“路北方同志确实年轻有为、能力出众，在湖阳的工作成绩，也有目共睹，并且在当地群众中，他口碑极佳！但是……话说回来，他毕竟还是太年轻，三十多岁的年纪，纵观各省干部序列，从未有直接进入省部级干部行列的先例！”

接着，孟伟光再望了望魏云山、阮波和吴泽涛，话语里充满了“公正”与“客观”道：“俗话说，路要一步一步走，饭要一口一口吃。对于年轻干部的培养，我们应该给予更多的机会和平台，让他们在实践中锻炼成长，而不是急于求成，拔苗助长。否则，不仅可能损害了个人的长远发展，也可能对组织造成不可挽回的损失。”

“再者，湖阳市刚签订了一个3,000亿元的重大项目。这项目涉及到拆迁、安置、厂房的新建与交付等等事项。每一项工作都复杂而敏感，需要一位经验丰富、能够稳定大局的领导者来统筹协调。因此，将路北方同志继续留在湖阳市，继续担任其当前的市委书记这关键职务，不仅是对他个人能力的充分信任，更是基于湖阳市当前发展阶段的深思熟虑。湖阳市正处于前所未有的发展机遇期，瑞方德跨国企业项目的落地，不仅为城市带来了巨额的经济注入，更是一次产业升级和城市转型的契机。这样的项目，其复杂性和挑战性不言而喻，需要一位既懂政治又善治理，同时能够赢得民心、凝聚共识的领导者来掌舵。”

孟伟光的话，仿佛只是在就事论事，而非针对个人。

听起来似乎完全是为了大局考虑，为了干部队伍的健康成长着想。

但实际上，他巧妙地利用了对年轻干部普遍存在的“经验不足”的顾虑，以及重大项目需要他这样的掌舵者这些观念，为路北方的晋升常委之路，设置了一道隐形的障碍。

孟伟光发话后，四人陷入到短暂的沉默中。

毕竟，他这番话，是那么合情合理，完全就是据理说事，完全没有打压人的意思。

魏云山也没辙，他瞅瞅三人，打破沉默道：“阮书记，你的意思呢？”

阮波轻轻扶了扶眼镜框，有些心不在焉来回答这问题。

而且，他的回答，也是模棱两可。