时间紧迫，而且是这种从业者不多的职业，能在一个星期里聚齐五个能力值超过八十五分的，可不是一件容易的事情。

归根结底，还在于李老师的影响力太大了，所有人都清楚《李老师奖》的负责人，未来在业内的名望能够达到何种境界，恐怕立即跻身业内第一人也毫不为过。

正是因为如此，招聘公告一出，华夏业内的顶尖人才都在第一时间准备好个人简历和一份建议书投递到邮箱。安灵珊也才能在一个星期内，挑选出五位能力值都在八十五分以上的应聘者。

按李峰的预想，能力值能够超过八十分，就已经符合他的预期了。

毕竟，八十分的能力值，已经称得上顶尖人才。

《李老师奖》虽然影响力巨大，而且专业众多，但毕竟只是一场比赛和评选，筹备方面比那些大型活动其实要简单。

八十分的能力值，足够将《李老师奖》办得有声有色。

尤其是在经过第一届的摸索期之后，以后再办起来，更是得心应手。

这五人，全都符合李峰的要求。

所以，后面没他什么事了。

五人的能力值都超过他的预期，但《李老师奖》非比寻常，负责人的人品和性格方面，同样极其重要。能力值，并不是他的唯一标准。

九点整，安灵珊准时出现在面试室的门外。

五位面试者连忙上前问好。

心中，则都稍稍有些失望。

他们都以为，今天有可能可以见到李老师。

要知道，《李老师奖》的成功失败关系重大，也是李老师当前最大的一件事情。正常而言，负责人这种至关重要的职位，应该是由李老师亲自来进行面试才对。

第一轮面试的面试官就是安灵珊，想不到，这第二轮面试官还是安灵珊。

当然，他们很清楚，安灵珊应该只是走个过场。房间的某个角落里，极有可能装有摄像头，李老师正在大屏幕前观看他们的一举一动。

毫无疑问，刚才的表现是正确的。

身为《李老师奖》的负责人，稳重无疑是必须的品质之一。

若是在进到面试室中，相互间交头接耳，在李老师面前的形象肯定要受到一定的影响。

安灵珊和五人点头致意之后，来到对面的椅子上坐下。旋即，朝着五人开口道：“都坐吧！”

果然！

五人的心跳，顿时加快了不少。

整个面试室，共有六张椅子。

安灵珊，再加上五位面试者，正好六个人。

可惜，椅子放置的位置，却完全不是这样。

六把椅子，其中的三把椅子都放在负责面试的办公桌后面。

另外三把，则在房间的空地处。

他们刚进来的时候就觉得奇怪了。

五个面试者，椅子却只有三把。

安灵珊过来的十几分钟里，他们一直在考虑该怎么应对这种情况。

身为一个《李老师奖》的负责人，应急能力和头脑，无疑也应该是上上之选。

在他们看来，这应该是李老师给他们五人出的考题之一。

五个人，怎么处理这三把椅子。

直到安灵珊进来，他们才明白，原来办公桌后面的三把椅子，也包括在考题当中。

一秒、两秒、三秒……

一连半分钟，五人都没有动。

他们打定的主意，都是以不变应万变，等竞争对手做出选择之后，再根据安灵珊是否有表情提示来决定用哪一种方案。

十几分钟的时间，他们都考虑了不少方案。少的也有两个，多的更是四五个。

可惜，所有人打定的主意都是一样。

再拖下去，显然就不行了。

抢先行动，反倒更能显出自己的决断。

二号面试者反应最快，他用了最中庸的办法——道谢之后，在其中的一张椅子上坐了下去。

三号的反应也极快，他的选择也很中庸，他来到最左侧的一张椅子旁站定。

之所以说他们相反的做法，却都属于中庸，就在于二号的年龄最大，五个人分三张椅子，怎么也少不了他一张。而三号，则是年龄最小的一个，孔融让梨可是华夏耳熟能详的典故。

紧接着行动的，是五号，他的选择和三号一样，在椅子的右侧站好。

反应稍慢的两位，有些纠结了。

剩下两张椅子和两个人，他们似乎除了跟三号和五号客套几句之外，别无选择。

其实，他们都有另外一种选择。

那就是把安灵珊身旁的两张椅子搬过来。

他们很怀疑这才是李老师第一道题的关键之处。

敢于直视面试官的胆量！

也可以视作以后敢于无惧各种威胁的胆量。

可想到是一回事，能不能做到，又是一回事。

一号和四号，都有些纠结难以决定。

因为安灵珊并未宣布面试开始，意味着还有一种可能性没有出现。

那就是，另外两位面试官，比安灵珊稍晚一点，还在过来的路上。

要是第一道考题纯粹是考验他们如何五个人分配那三张椅子，安灵珊旁边的两张椅子根本与考题无关，他们真要把那两张椅子给搬了过来，那可就尴尬了。

遇上脾气大的，直接就把他们两个给排除在外了。

二人很想知道，自己到底该怎么办才好？